--- canonical_url: "https://cartagenaconfidencial.com/contenido/2332/denuncian-a-tesh-sidi-por-presunto-acoso-laboral-y-ponen-en-el-punto-de-mira-a-l" title: "Denuncian a Tesh Sidi por presunto acoso laboral y ponen en el punto de mira a la dirección de Más Madrid" article_type: "Article" description: "Denuncian a Tesh Sidi por presunto acoso laboral en Más Madrid, poniendo en el punto de mira a la dirección." main_image: "https://cartagenaconfidencial.com/download/multimedia.normal.b913566476feb627.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-26T19:59:00+01:00" date_modified: "2026-10-28T01:01:33+01:00" tags: - "acosadora laboral" - "Mas Madrid" - "saharaui ultraizquierda" - "Tesh Sidi" author_name: "J. Bird" category_name: "España" category_url: "https://cartagenaconfidencial.com/categoria/1/espana" category_description: "Información política, social y económica de España" --- # Denuncian a Tesh Sidi por presunto acoso laboral y ponen en el punto de mira a la dirección de Más Madrid La **diputada de Sumar Tesh Sidi,** que ocupa el número dos de la candidatura del **Frente Amplio por Madrid** para las elecciones generales del próximo 29 de noviembre, se enfrenta a una **denuncia interna por presunto acoso laboral** presentada por tres antiguos trabajadores de su equipo en el Congreso de los Diputados. El caso no solo afecta a la parlamentaria, sino que también pone **bajo escrutinio la actuación de la dirección de Más Madrid**, a la que los denunciantes aseguran haber trasladado sus quejas sin obtener una respuesta efectiva. Según las informaciones publicadas por *El Mundo* y *La Razón*, los extrabajadores describen una **relación profesional marcada por supuestos comportamientos «abusivos, hostiles y vejatorios»,** menosprecios personales, cambios constantes de instrucciones y comunicaciones fuera del horario laboral. Los denunciantes sostienen, además, que sus**jornadas superaban ampliamente las 37,5 horas semanales** sin una compensación adicional. Según la información difundida, el equipo llegó a organizarse mediante entre 20 y 30 grupos de Telegram, una estructura que, de acuerdo con su relato, contribuía al desconcierto provocado por las modificaciones de las órdenes de trabajo. Uno de los antiguos colaboradores *habría necesitado una baja médica por un cuadro de ansiedad y asistencia psicológica*. La información publicada por *La Razón* señala que el medio tuvo acceso a documentación clínica relacionada con este caso. ### **Las quejas que salpican a la dirección del partido** Uno de los aspectos más delicados de la denuncia es el**supuesto conocimiento previo de los hechos por parte de responsables de Más Madrid.** Los extrabajadores aseguran que entre junio y octubre de 2025 trasladaron sus quejas a cuatro dirigentes de la formación y solicitaron amparo. Según su versión, no se adoptaron medidas disciplinarias contra Sidi. También sostienen que la dirección temía que una reprimenda provocara la**renuncia de la diputada a su escaño,** circunstancia que habría tenido consecuencias en la distribución de la representación parlamentaria de la candidatura de 2023. Estas afirmaciones forman parte del relato de los denunciantes y deberán ser contrastadas durante la investigación. Sin embargo, plantean una cuestión relevante para la organización: **si los responsables del partido recibieron advertencias, qué respuesta dieron y si los protocolos internos de protección de los trabajadores se aplicaron correctamente.** ### **Denuncia colectiva a Más Madrid** El pasado 20 de octubre, coincidiendo con la designación de Sidi como número dos del Frente Amplio por Madrid, los antiguos colaboradores remitieron una **denuncia colectiva al Comité de Código Ético y de Estatutos de Más Madrid**. Al día siguiente presentaron otra reclamación ante los órganos de garantías de Movimiento Sumar, al considerar que su contratación como personal eventual del Congreso se había producido a propuesta del grupo parlamentario. Los denunciantes reclaman que se esclarezcan los hechos, se depuren las posibles responsabilidades y se preserve la confidencialidad del procedimiento. ### **Más Madrid niega los hechos** La formación ha respondido con cautela. **Fuentes oficiales de Más Madrid señalaron a *El Mundo* que sus procedimientos internos garantizan el anonimato y la confidencialidad** de las denuncias, de modo que los órganos competentes puedan trabajar con las debidas garantías. Por su parte, fuentes del partido citadas por *La Razón***negaron los hechos denunciados,** cuestionaron la credibilidad de una denuncia anónima y apuntaron a una posible represalia en pleno periodo electoral. Los estatutos de Más Madrid contemplan sanciones por conductas hostiles, insultos y expresiones vejatorias, que pueden llegar a la expulsión en los supuestos tipificados como infracciones muy graves. Su aplicación dependerá de la investigación y de que los hechos queden acreditados. Por el momento, **Sidi no se ha pronunciado públicamente** sobre las acusaciones recogidas en estas informaciones. El caso abre un nuevo frente para el espacio político situado a la izquierda del PSOE en vísperas de las elecciones. **La cuestión central será determinar si existieron las conductas denunciadas y, en su caso, si la dirección de Más Madrid actuó con la diligencia exigible cuando supuestamente recibió las primeras quejas.** --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.