La Junta de Gobierno Local, presidida por la alcaldesa, Noelia Arroyo, ha aprobado la Oferta de Empleo Público de 2026 del Ayuntamiento de Cartagena, con 256 plazas, de las que 124 corresponden al turno libre. La propuesta cuenta con el aval de todos los representantes sindicales, que la respaldaron por unanimidad en la Mesa General de Negociación.
Esta oferta permite ordenar las necesidades de personal del Ayuntamiento para los próximos tres años, reforzar servicios municipales esenciales y avanzar en la reducción de la temporalidad.
El turno libre reúne 124 plazas. De ellas, 50 se destinan a servicios esenciales, con 29 agentes de Policía Local y 21 bomberos. Este bloque responde a las necesidades estructurales de ambos servicios y al objetivo de reforzar las plantillas ordinarias.
El bloque más numeroso corresponde a la promoción interna, con 121 plazas. Entre ellas figuran 30 plazas de educador, 10 de subinspector de Policía Local, 10 de cabo de Bombero, 10 de auxiliar técnico de mantenimiento y 9 de monitor de deportes. También se incluyen plazas de inspector de Policía Local, sargento de Bombero, profesor de Escuelas Infantiles, técnico de gestión, técnico superior de informática, técnico superior de Servicios Sociales, archivero, ingeniero agrónomo, diseñador web y auxiliares técnicos de distintas áreas municipales.
La oferta incorpora además 56 plazas para reducir la temporalidad, entre ellas 17 trabajadores sociales, 12 educadores de Escuelas Infantiles, 7 profesores de Escuelas Infantiles, 4 monitores de natación, 3 técnicos de integración social y 3 arquitectos técnicos.
También se prevén plazas de ingeniero de Caminos, letrado consistorial, arqueólogo, técnico de igualdad, agente de igualdad, técnico economista, analista de datos, técnico auxiliar de Cultura y auxiliar de informática.
