Las compañías y empresas españolas afrontan el mayor incremento de costes laborales en veinte años, según los últimos datos de Eurostat citados por The Objective. En el primer trimestre de 2026, los costes por hora trabajada crecieron un 5,1%, muy por encima del 3,6% de media en la Unión Europea y casi el triple del aumento registrado en Francia. Se trata del repunte más fuerte desde 2004, cuando la mano de obra se encareció un 5,5%.
El fenómeno afecta especialmente a las pequeñas y medianas empresas, que denuncian una presión creciente derivada no solo de la subida de salarios para compensar la inflación, sino también de una mayor carga fiscal.
Impuestos como el IRPF, las cotizaciones sociales y las sucesivas revisiones del salario mínimo interprofesional han elevado el coste de contratar personal para las empresas. En los últimos seis años, la llamada “cuña fiscal” sobre los sueldos más bajos ha aumentado en España, mientras se reducía en el conjunto de la UE.
Los analistas consultados por el medio advierten de que este incremento es preocupante para las empresas porque la productividad permanece estancada, lo que agrava el impacto sobre la competitividad. El coste laboral unitario —que combina el precio de la mano de obra y la productividad— es hoy un 32% superior al de hace una década, más que en Francia o Italia.
El sector de la construcción es el más afectado, con un encarecimiento del 7,4% en solo un año, impulsado por la escasez de personal y el aumento de los sueldos. En cambio, la industria muestra una evolución más moderada, con un 3% de subida.
La tendencia sitúa a España entre los países europeos donde más se encarece el empleo, lo que podría frenar la inversión y el crecimiento si no se logra equilibrar costes y productividad.
